Ordet ”kommunikation” kommer från latinets ”communicare”, och betyder att något ska bli gemensamt (tankeinnehåll och avsikter). Som ledare är ett av dina absolut viktigaste redskap att kunna kommunicera både med gruppen/grupperna och de enskilda personerna i gruppen/grupperna hen leder. När vi kommunicerar tolkar mottagaren det vi säger genom att hämta: Ca 7 % från orden Ca 38 % från rösten Ca 55 % från kroppsspråket (Enligt forskaren Albert Mehrabian) Vilket innebär att ungefär 93...
Som ledare behöver du alltid tillräckligt med tid på dig för att planera eller reflektera över konsekvenserna av ditt handlande. Tänk också på att du är i maktställning gentemot dina medarbetare Att kunna härbärgera sina känslor är ett av de tydligaste tecknen på personlig mognad. Att bibehålla lugnet i det egna jaget, trots stormar på utsidan. Tips: Rita en linje, med en skala från 1 – 10. Där 1 är Impulsiv och 10...
Tänk igenom om du vill leda andra. I rollen som ledare måste du både vilja leda människor och bestämma. Men kom ihåg att det är medarbetarna som legitimerar ditt ledarskap eller inte. Det handlar om att du ska se dig som professionell i den rollen och acceptera att du valt att bli ledare. Tips: Acceptera att ledarskap är en profession. Reflektion: Hur ser du på ditt ledarskap? Hur ser dina medarbetare på dig?
Det är fredag eftermiddag och en av dina medarbetare är arg på en av sina arbetskamrater. Hen kommer till dig som chef och berättar. Varning! Det är lätt att falla i fällan. Att ta över problemet och på det viset känna sig nyttig och duktig som ledare. Om du ska vara en hållbar ledare på sikt och även visa dina medarbetare att de själva måste ta ansvar, så måste du ”bolla tillbaks bollen”. Du...
Förutom att du inte alltid kan ha kontroll, så lever du 24 timmar om dygnet, och tar alltid med dig själv dit du går. Allt påverkar allt. För att bli en hållbar ledare måste du leda dig själv. Det handlar om det inre ledarskapet, om att få självinsikt, om att bli medveten om hur din personlighet påverkar ditt ledarskap. Du behöver bli medveten om hur du kan utveckla ditt ledarskap utifrån den person du...
Ledarskap som innefattar såväl verksamhet som medarbetare innebär dubbla roller , att vara både chef och ledare. Vilket är två helt olika roller, som du behöver lära dig att skilja på. Ledningen utser dig till chef. Du tillhör ledningssystemet och är arbetsgivarens representant. Ditt uppdrag är att se till att verksamhetsmålen uppnås, oavsett på vilken chefsnivå du är. När du är chef över en grupp medarbetare förväntas du också vara ledare för dem. Sedan...
Det är både roligt, utmanande och varierande att arbeta med ledarskap och få vara med och påverka utvecklingen av verksamhet och människor. Jag har skrivit tre böcker om ledarskap: Att coacha grupper (Har varit nominerad till Årets HR-bok), 69 Tips på hur du blir en hållbar ledare och Libers stora ledarskapsbok Ny som chef – Ny som ledare. Under hösten och vintern kommer jag att varje vecka dela med mig på bloggen av...
Ny som chef – Malmö
Jag har genomfört hur många ledarskapsutbildningar som helst under massor av år, men I tisdags och i onsdags genomförde jag mina första ledarutbildningar någonsin i digital form. Jag hade förberett mig upp till tänderna och läst om alla funktioner och hur jag skulle göra i zoom, men oron fanns där ändå. Om kroppsspråket utgör hela 55% av vår kommunikation, hur blir det då när vi bara ser små bilder i rutor av varandra? Sedan...
Pandemin i samhället gör att vi måste tänka nytt. Därför erbjuder Chefskonsulten under hösten två digitala ledarutbildningar. Båda utbildningarna består av tre utbildningsdagar: ”Ny som chef – Ny som ledare” Dag 1: Tisdagen den 28 september, Dag 2: Onsdagen den 29 september, Dag 3: Tisdagen den 5 oktober. Alla dagar mellan kl 09.00 – 12.00. Kursen vänder sig till dig som är ny i din roll som arbetsledare eller arbetat mindre än 1 1/2...