Chefskonsultens blogg

Om sådant som påverkar oss som ledare och som människor

Ny som chef-Ny som ledare, Libers stora ledarskapsbok

Idag har jag skrivit fyra böcker, tre ledarskapsböcker och en skönlitterär bok. Boken ”Ny som chef-Ny som ledare” skrev jag då jag upptäckte att det inte fanns någon svensk bok i ämnet. En bok som kunde bli en trogen följeslagare på din resa som chef och ledare. Bokens upplägg följer den process en ny ledare genomgår- från de första tankarna på att arbeta som chef eller ledare till dess att en relativt trygg och...

Vilken fantastisk bokrelease av min första skönlitterära bok!

Det har varit spännande att lära sig skriva skönlitterärt. Så enormt stor skillnad i jämförelse med att skriva faktaböcker, såsom mina böcker  ”Att coacha grupper” , ”69  – Tips på hur du blir en hållbar ledare”, och ”Ny som chef – Ny som ledare”. Ett helt nytt sätt att tänka. Att lära sig uttrycka samma saker, samma känslor på olika sätt. Att arbeta inifrån och ut, och sedan formulera det i en skriven text....

Fem processfrågor för att få medarbetarna att dra åt samma håll

Det kan vara svårt att få hela arbetsgruppen att komma igång igen efter en lång och härlig sommarsemester. Här kommer fem processfrågor som Du/Ni  kan ha stor nytta av i samband med höststarten. Fram med stora blädderblocksblad och färgpennor. Låt kreativiteten,  idéerna och diskussionerna flöda! Var vill vi att företaget ska vara om ett halvår? Var är företaget idag? Hur kommer vi dit vi vill vara? Hur får vi förändringen att bli varaktig? Vilka...

Man tränar inte för stunden, man tränar för livet!

Jag bläddrar i min bok ”69 Tips på hur du blir en hållbar ledare. Läser kapitel 42 ”Håll hjärnan i trim med fysisk aktivitet”. Där skriver jag bland annat att motion är en stressreducerare, och att fysisk träning enligt forskningen bidrar till nyproduktion av hjärnceller. Om du tränar flera gånger i veckan så mår du bättre och då stimuleras din hjärna, som i sin tur sänder ut positiva signaler till kroppen. Allt det är...

Kooperativt ledarskap för ordföranden och rektorer – Favorit i repris!

Datum: 19 och 20 september. Digitalt: kl 13-16 alla tre tillfällen. Tredje tillfället bestämmer rektorerna då vi ses digitalt den 20 september. Enbart för ordföranden fredagen den 18 oktober. Kursen vänder sig till dig som är ny i din roll som rektor eller ordförande på en kooperativ förskola. Dag 1: Ledarrollen – Steget in i ledarrollen – Att gå från medarbetare till rektor – Att vara både förälder och ordförande – Självkännedom och medvetenhet...

Alla vill vi ha ”Tydlighet” från den som leder oss.

Om man frågar chefer vilka egenskaper som är viktigast hos en ledare kommer tydlighet alltid upp som en av de viktigaste faktorerna. Frågan är vad som hindrar oss ledare från att vara tydliga. Här kommer de olika faktorerna som jag kommit fram till: -Konflikträdsla. -Problem i mitt privatliv. -Dålig kommunikation. -Inte tillräckligt förberedd. -Saknar bra struktur/ och rutiner i uppdraget. -Uttrycker mig vagt. –Att jag inte inser att jag är i maktposition gentemot de...

Livet är inte hur du har det, utan hur du tar det

Ibland sätter dina tankar, känslor och beteenden krokben för dig. Men det handlar också om oförutsedda händelser, som du är tvungen att snabbt försöka finna för dig, bra förhållningssätt. Under våren kommer min första skönlitterära bok komma ut. Titel ”Jag ska visst inte dö…ännu. Nu, mer än tre år senare är det nästan ofattbart att Eva ännu lever, efter att ha drabbats av svåra sjukdomar, som näst intill tog livet av henne. Vem hade...

Ledarskapstips: Hur du kan undvika att prokrastrinera

Ordet prokastrinera har blivit ett ord som fler och fler använder sig av. Men vad betyder det? Första gången jag hörde ordet var det från min yngsta son. Han tittade på mig och log – Du mamma, du är den jag känner som är sämst på att prokrastrinera.” Jag visste inte riktigt hur jag skulle reagera. Första tanken var att jag gjorde något fel, som han ville påpeka. Samtidigt så log han. Det stämde...

Ledarskapstips: Välj att ”Snälltolka” istället för att ”Dumtolka”.

Vi kan inte förändra andra människor. Men vi kan i ord och handling agera annorlunda själva och träna på att ”Snälltolka” våra medmänniskor. Vilket vi oftast gör vad gäller oss själva. För vi är mer förlåtande mot våra egna beteenden än vad vi är för andras beteenden. Vad tror du skulle hända om Du lät första tanken flyga, och istället alltid ”Snälltolkade” den andra personens ord eller handling? Fråga Dig själv: Kan det finnas...

Kurs: Ny som chef – Ny som ledare

Många frågar mig hur det kommer sig att Chefskonsulten kan hålla så låga priser. Svaret är enkelt. När jag arbetar för de stora utbildningsföretagen begär de nästan det dubbla priset för att själva tjäna en slant. Då blir kurserna betydligt dyrare. Här kommer nu Chefskonsultens erbjudande utan mellanhänder DIREKT till Er. Ny som chef – Ny som ledare (digitalt via zoom under tre halvdagar) Dag 1: Måndagen den 2 oktober,  kl 13.00 – 16.00...