Hej, jag heter
Carina Lätt
och är
Chefskonsulten

Om mig

Mitt namn är Carina Lätt och jag driver företaget Chefskonsulten, som grundades 2005. Förutom mer än 30 års erfarenhet inom ledarskapsområdet är jag högskoleutbildad beteendevetare med vidareutbildning inom kognitiv beteendeterapi (KBT), internationellt certifierad coach (ACC-nivå enligt ICF, Internationella Coachförbundet), samt utbildad inom olika dramatekniker.

Förutom att arbeta som konsult med HR frågor har jag under årens lopp bl a utbildat hundratals ledare i coachning och konflikthantering inom chefsorganisationen Ledarna, och jag är sedan 2005 ansvarig för ett flertal chefsutbildningar inom arbetsgivarorganisationen Fremia. Där jag sedan Chefskonsultens start även driver fyra öppna chefsnätverk för rektorer och förskolechefer från de enskilda verksamheterna.

Jag har skrivit tre ledarskapsböcker. Boken Att coacha grupper som varit nominerad till årets HR-bok. Pocketboken 69 tips på hur du blir en hållbar ledare och boken Ny som chef – Ny som ledare, som ges ut av Liber. Samtliga böcker kan köpas i bokhandeln eller beställas direkt från Chefskonsulten.

Boken 69 tips på hur du blir en hållbar ledare i bokhandeln.

Chefskonsultens verksamhet

Chefskonsulten erbjuder HR-stöd till verksamheter inom offentlig sektor, kooperativ, föreningar och privata företag. Företagets fokus är att leverera tjänster inom HR som är anpassade just för din verksamhets specifika behov.

Från bloggen

Ledarskapstips: Hur du kan undvika att prokrastrinera
Ordet prokastrinera har blivit ett ord som fler och fler använder sig av. Men vad betyder det? Första gången jag hörde ordet var det från min yngsta son. Han tittade på mig och log – Du mamma, du är den jag känner som är sämst på att prokrastrinera.” Jag visste inte riktigt hur jag skulle reagera. Första tanken var att jag gjorde något fel, som han ville påpeka. Samtidigt så log han. Det stämde...

Ledarskapstips: Välj att ”Snälltolka” istället för att ”Dumtolka”.
Vi kan inte förändra andra människor. Men vi kan i ord och handling agera annorlunda själva och träna på att ”Snälltolka” våra medmänniskor. Vilket vi oftast gör vad gäller oss själva. För vi är mer förlåtande mot våra egna beteenden än vad vi är för andras beteenden. Vad tror du skulle hända om Du lät första tanken flyga, och istället alltid ”Snälltolkade” den andra personens ord eller handling? Fråga Dig själv: Kan det finnas...

Hög kvalité till ett bra pris

Med Chefskonsultens beteendevetenskapliga utbildning
och mer än 30 års erfarenhet inom HR, organisation och ledarskap
kan du få det du söker.

Kontakta mig!