Om man frågar chefer vilka egenskaper som är viktigast hos en ledare kommer tydlighet alltid upp som en av de viktigaste faktorerna. Frågan är vad som hindrar oss ledare från att vara tydliga. Här kommer de olika faktorerna som jag kommit fram till: -Konflikträdsla. -Problem i mitt privatliv. -Dålig kommunikation. -Inte tillräckligt förberedd. -Saknar bra struktur/ och rutiner i uppdraget. -Uttrycker mig vagt. –Att jag inte inser att jag är i maktposition gentemot de...
Ordet prokastrinera har blivit ett ord som fler och fler använder sig av. Men vad betyder det? Första gången jag hörde ordet var det från min yngsta son. Han tittade på mig och log – Du mamma, du är den jag känner som är sämst på att prokrastrinera.” Jag visste inte riktigt hur jag skulle reagera. Första tanken var att jag gjorde något fel, som han ville påpeka. Samtidigt så log han. Det stämde...
Vi kan inte förändra andra människor. Men vi kan i ord och handling agera annorlunda själva och träna på att ”Snälltolka” våra medmänniskor. Vilket vi oftast gör vad gäller oss själva. För vi är mer förlåtande mot våra egna beteenden än vad vi är för andras beteenden. Vad tror du skulle hända om Du lät första tanken flyga, och istället alltid ”Snälltolkade” den andra personens ord eller handling? Fråga Dig själv: Kan det finnas...
Om du har blivit chef för dina tidigare kollegor är det viktigt att reda ut förväntningar och roller. Chefsjobbet är ett yrke i sig, som det tar tid att lära sig. I kontakten med medarbetarna är du fr om nu ALLTID chef, vilket påverkar er kommunikation. Minns fortfarande mannen som hade blivit chef för sina tidigare arbetskollegor. Han var mycket ledsen, då vi sågs. Han hade alltid uppskattat småsnacket i kafferummet, men nu när...
Jag går just nu på en utbildning för att skaffa mig nya kunskaper. Det är viktigt för mig att vara uppdaterad och utvecklas. Dessutom blir jag påmind om hur det är att vara deltagare i en grupp, och inte alltid vara den som leder. Deltagarna i gruppen talar mycket om hur stressade de är och att det är därför de inte hinner med hemuppgifterna på kursen. På ett zoom möte berättar en av kurskamraterna...
När du vill meddela någonting negativt till någon av dina medarbetare eller någon annan du varit i kontakt med, ring på mobilen, om ni inte kan ses. Positiva saker kan du skriva som SMS eller i ett mail, men aldrig negativa saker!
Förutom att du inte alltid kan ha kontroll, så lever du 24 timmar om dygnet, och tar alltid med dig själv dit du går. Allt påverkar allt. För att bli en hållbar ledare måste du leda dig själv. Det handlar om det inre ledarskapet, om att få självinsikt, om att bli medveten om hur din personlighet påverkar ditt ledarskap. Du behöver bli medveten om hur du kan utveckla ditt ledarskap utifrån den person du...
Plötsligt i början av mars 2020 förändrades livet för oss alla. Världen drabbades av en pandemi. De flesta länder gjorde en ”lockdown”, men Sverige gick sin egen väg med rekommendationer från Folkhälsomyndigheten. Ingen vet hur länge vi kommer att behöva begränsa hur vi lever, men vad vi vet är att vi alla mer eller mindre både privat och arbetsmässigt blivit påverkade av pandemin. Världen är inte på väg att gå under, men det är...
”Vi slutar inte leka för att vi blir gamla, vi blir gamla för att vi slutar leka” Arne Ness Enligt den senaste hjärnforskningen bildar hjärnan nya celler hela tiden. De celler du redan har kan, om du tränar dem, sträcka ut nya långa armar och få kontakt med andra nervceller, som gör dem mer effektiva och mer kreativa. Du kan alltså hålla hjärnan i trim hela livet genom att uppleva nya saker och utsätta...
I samband med att någon jag känner söker nytt arbete, så frågar de relativt ofta om jag skulle kunna tänka mig att vara en av deras jobbreferenser. De är alltid lika tacksamma när jag svarar -Ja!. Vad som gör mig fundersam är dock att nästa fråga uteblir -Vad skulle du säga om mig vid en eventuell referenstagning? Det är faktiskt den ABSOLUT viktigaste frågan i sammanhanget! Tänk på det! Om du VERKLIGEN är intresserad...