Det är fredag eftermiddag och en av dina medarbetare är arg på en av sina arbetskamrater. Hen kommer till dig som chef och berättar. Varning! Det är lätt att falla i fällan. Att ta över problemet och på det viset känna sig nyttig och duktig som ledare. Om du ska vara en hållbar ledare på sikt och även visa dina medarbetare att de själva måste ta ansvar, så måste du ”bolla tillbaks bollen”. Du...
Förutom att du inte alltid kan ha kontroll, så lever du 24 timmar om dygnet, och tar alltid med dig själv dit du går. Allt påverkar allt. För att bli en hållbar ledare måste du leda dig själv. Det handlar om det inre ledarskapet, om att få självinsikt, om att bli medveten om hur din personlighet påverkar ditt ledarskap. Du behöver bli medveten om hur du kan utveckla ditt ledarskap utifrån den person du...
Ledarskap som innefattar såväl verksamhet som medarbetare innebär dubbla roller , att vara både chef och ledare. Vilket är två helt olika roller, som du behöver lära dig att skilja på. Ledningen utser dig till chef. Du tillhör ledningssystemet och är arbetsgivarens representant. Ditt uppdrag är att se till att verksamhetsmålen uppnås, oavsett på vilken chefsnivå du är. När du är chef över en grupp medarbetare förväntas du också vara ledare för dem. Sedan...
Det är både roligt, utmanande och varierande att arbeta med ledarskap och få vara med och påverka utvecklingen av verksamhet och människor. Jag har skrivit tre böcker om ledarskap: Att coacha grupper (Har varit nominerad till Årets HR-bok), 69 Tips på hur du blir en hållbar ledare och Libers stora ledarskapsbok Ny som chef – Ny som ledare. Under hösten och vintern kommer jag att varje vecka dela med mig på bloggen av...
Ny som chef – Malmö