Om man frågar chefer vilka egenskaper som är viktigast hos en ledare kommer tydlighet alltid upp som en av de viktigaste faktorerna. Frågan är vad som hindrar oss ledare från att vara tydliga. Här kommer de olika faktorerna som jag kommit fram till: -Konflikträdsla. -Problem i mitt privatliv. -Dålig kommunikation. -Inte tillräckligt förberedd. -Saknar bra struktur/ och rutiner i uppdraget. -Uttrycker mig vagt. –Att jag inte inser att jag är i maktposition gentemot de...
Vi kan inte förändra andra människor. Men vi kan i ord och handling agera annorlunda själva och träna på att ”Snälltolka” våra medmänniskor. Vilket vi oftast gör vad gäller oss själva. För vi är mer förlåtande mot våra egna beteenden än vad vi är för andras beteenden. Vad tror du skulle hända om Du lät första tanken flyga, och istället alltid ”Snälltolkade” den andra personens ord eller handling? Fråga Dig själv: Kan det finnas...
Många frågar mig hur det kommer sig att Chefskonsulten kan hålla så låga priser. Svaret är enkelt. När jag arbetar för de stora utbildningsföretagen begär de nästan det dubbla priset för att själva tjäna en slant. Då blir kurserna betydligt dyrare. Här kommer nu Chefskonsultens erbjudande utan mellanhänder DIREKT till Er. Ny som chef – Ny som ledare (digitalt via zoom under tre halvdagar) Dag 1: Måndagen den 2 oktober, kl 13.00 – 16.00...
När du vill meddela någonting negativt till någon av dina medarbetare eller någon annan du varit i kontakt med, ring på mobilen, om ni inte kan ses. Positiva saker kan du skriva som SMS eller i ett mail, men aldrig negativa saker!
Vi rör oss ständigt i förändring både individuellt, i grupp och som organisation. Enligt Claes Janssons teori -”Fyrarummaren”- så passerar vi fyra psykologiska rum (skeenden) under en förändringsprocess. Första rummet: Nöjdhet Man är nöjd och tillfreds. Det finns ingen önskan om förändring ”Man jobbar på”. Nöjdheten kan dock skapa stagnation och det kan gå slentrian i upplevelsen av arbetsuppgifter. Andra rummet: Förnekelse Vi vill inte förändring och vi känner oss hotade. Vi strävar efter att komma...
Jag har genomfört hur många ledarskapsutbildningar som helst under massor av år, men I tisdags och i onsdags genomförde jag mina första ledarutbildningar någonsin i digital form. Jag hade förberett mig upp till tänderna och läst om alla funktioner och hur jag skulle göra i zoom, men oron fanns där ändå. Om kroppsspråket utgör hela 55% av vår kommunikation, hur blir det då när vi bara ser små bilder i rutor av varandra? Sedan...
Pandemin i samhället gör att vi måste tänka nytt. Därför erbjuder Chefskonsulten under hösten två digitala ledarutbildningar. Båda utbildningarna består av tre utbildningsdagar: ”Ny som chef – Ny som ledare” Dag 1: Tisdagen den 28 september, Dag 2: Onsdagen den 29 september, Dag 3: Tisdagen den 5 oktober. Alla dagar mellan kl 09.00 – 12.00. Kursen vänder sig till dig som är ny i din roll som arbetsledare eller arbetat mindre än 1 1/2...
Fr om den 1 februari 2019 har Chefskonsulten avtal med Svenska Montessoriförbundet. Vilket innebär att förbundets medlemmar har 30 min kostnadsfri HR-rådgivning. Exklusivt medlemspris på HR-insatser, utbildningar, organisation- och ledningsinsatser. Chefskonsultens motto är ”Hög kvalité till ett bra pris”. Vilket jag med mina mer än 30 år inom yrket och flera skrivna böcker kan leva upp till. Exklusivt erbjudande för att fira avtalet! Individuell chefscoachning i Stockholm, 1.500:-/tillfälle/1.5 timmar. Chefscoachning genom SKYPE, el Messanger...
Jag ser mig omkring här på hotellet, där jag sitter och skriver på min nya bok. Så många hotellgäster har kommit och gått under mina sex veckor här. Vissa har stannat en vecka och andra har stannat längre. De som är här på semester en vecka och jag som bara har en vecka kvar , vi har helt olika perspektiv. De verkar njuta till fullo på hotellet, de är Här och det är Nu!...
Jag känner mig ofta som en rundbottnad leksaksgumma. En sådan där leksak med ett underrede som en halv boll. Underredet är mycket tyngre än resten av gumman. Så hur många gånger gumman än slås omkull, så reser hon sig lika snabbt igen. Vi behöver acceptera att vi inte alltid kan känna oss nöjda och lyckliga. Det viktiga är att försöka vara nöjd i stunden, jobba med det du vill förändra hos dig själv och...