Ny som chef – Ny som ledare (digitalt via zoom under tre halvdagar) Dag 1: Måndagen den 12 maj, kl 13.00 – 16.00 Dag 2: Tisdagen den 13 maj, kl 09.00 – 12.00 Dag 3: Måndagen den 19 maj, kl 13.00 – 16.00 Ett individuellt coachningssamtal ingår också i utbildningen. Tider för var och en bestäms efter den gemensamma utbildningen. ”Det är både roligt, utmanande och varierande att arbeta med ledarskap och få...
Mailet läggs ut med sändarens godkännande: Hej Carina, Jag vill ta ett ögonblick för att tacka dig för din bok Ny som chef, ny som ledare. Den har varit en stor källa till inspiration och reflektion i mitt arbete inom internationella fredsinsatser i Armenien och Ukraina. Det finns få böcker som riktar in sig på ledarskap i just denna kontext, men jag har funnit att mycket av det du skriver är direkt applicerbart på de...
Idag har jag skrivit fyra böcker, tre ledarskapsböcker och en skönlitterär bok. Boken ”Ny som chef-Ny som ledare” skrev jag då jag upptäckte att det inte fanns någon svensk bok i ämnet. En bok som kunde bli en trogen följeslagare på din resa som chef och ledare. Bokens upplägg följer den process en ny ledare genomgår- från de första tankarna på att arbeta som chef eller ledare till dess att en relativt trygg och...
Det kan vara svårt att få hela arbetsgruppen att komma igång igen efter en lång och härlig sommarsemester. Här kommer fem processfrågor som Du/Ni kan ha stor nytta av i samband med höststarten. Fram med stora blädderblocksblad och färgpennor. Låt kreativiteten, idéerna och diskussionerna flöda! Var vill vi att företaget ska vara om ett halvår? Var är företaget idag? Hur kommer vi dit vi vill vara? Hur får vi förändringen att bli varaktig? Vilka...
Jag undrar hur många gånger som jag under de senaste femton åren tänkt ”Varför ingick jag inte själv i något Chefsnätverk, då jag var anställd för att leda andra människor?” Men på den tiden var det inte lika vanligt som idag att chefer fick stöd i sin ledarroll. Sedan många år driver Chefskonsulten tre – fyra öppna Chefsnätverk i Stockholm. Varje grupp består av sju – nio deltagare och vi träffas en halvdag i...
Jag leder tre chefsnätverk. På ett av dem började en av deltagarna prata om gråjobb. Hur viktigt det var att även ta itu med dem. Vi var många som undrade vad gråjobb var. Hon förklarade då att gråjobb är för henne de där arbetsuppgifterna man helt enkelt bara måste göra, men som man helst skulle vilja slippa för de ger ingen energi, utan tar bara energi från oss. Jag tyckte att begreppet var bra...
Någonting av det svåraste du kan göra som ledare är att själv hantera en konflikt som har eskalerat. En konflikt där principen ”Om du inte är med mig, så är du emot mig” gäller. I de fallen sprids konflikten snabbt till övriga i arbetsgruppen. Och det bästa du kan göra är att ta hjälp av någon konsult som kan konflikthantering. Vi pratar idag inte om konfliktlösning längre, utan om konflikthantering. För det är precis...
Vi rör oss ständigt i förändring både individuellt, i grupp och som organisation. Enligt Claes Janssons teori -”Fyrarummaren”- så passerar vi fyra psykologiska rum (skeenden) under en förändringsprocess. Första rummet: Nöjdhet Man är nöjd och tillfreds. Det finns ingen önskan om förändring ”Man jobbar på”. Nöjdheten kan dock skapa stagnation och det kan gå slentrian i upplevelsen av arbetsuppgifter. Andra rummet: Förnekelse Vi vill inte förändring och vi känner oss hotade. Vi strävar efter att komma...
Det är inte bara på natten hjärnan behöver vila. För att du ska slippa hjärnstress behöver den också vila i vaket tillstånd. Dina privata viloplatser är ställen dit du kan gå för att rensa din hjärna och bara vara, utan att tänka på något särskilt, och där du inte behöver känna några krav. Var hämtar du kraft och energi under din semester? HA EN RIKTIGT, RIKTIGT TREVLIG OCH AVKOPPLANDE SEMESTER!
Under den senaste veckan har jag hållit en digital utbildning för nya chefer utifrån min bok ”Ny som chef-Ny som ledare” och fick då en del nya tankar angående ledarskap. Första dagen kom inte alla deltagare i tid, och flera ringde mig, eftersom de inte kom in på länken som uppdragsgivaren (inte jag) skickat ut. Som kursledare är jag i den situationen ansvarig både för att se till att alla deltagare får möjlighet att...