Handledning utgår ifrån en yrkesrelaterad frågeställning som någon/några i arbetsgruppen presenterar. Frågeställningen betraktas som personlig, vilket inte utesluter att den också kan beröra andra i handledningsgruppen. Den kan exempelvis handla om att förstå och/eller finna ett sätt att möta en människa (klient, elev, familj) i en viss situation.

De handledda får möjlighet att tillsammans med kollegor dela problem och svårigheter samtidigt som de finner nya sätt att hantera situationer som uppkommer i det dagliga arbetet. För gruppen som helhet innebär handledningen att man ökar sin kunskap i att möta olika situationer.

Som handledare erbjuder jag en struktur för samtalen och ser till att strukturen hålls samt leder och driver processen för att slutligen samla ihop diskussionen.